Personalizzazione reale dei percorsi di sviluppo. Per costruire il miglior programma per le vostre esigenze riteniamo fondamentali tre passaggi:

1. Inquadrare: analizzare i bisogni e stabilire l’obiettivo in linea con la strategia,

2. Co-creare: definire i risultati attesi, il processo e gli strumenti per raggiungere i vostri obiettivi,

3. Implementare: cambiamento dei comportamenti delle persone, degli strumenti e dei processi e della cultura aziendale

La fase di personalizzazione può prevedere fasi approfondite di: analisi dei bisogni, osservazione sul campo, assessment di gruppo o individuale, affiancamenti, interviste, analisi di clima o a 360º creazione o integrazione degli strumenti di lavoro o addirittura momenti di mistery shopping. I nostri percorsi, una volta individuate con precisione le esigenze, potranno includere attività d’aula, workshop esperienziali, attività di team, coaching uno a uno con lo scopo di ottenere il massimo impatto nel minor tempo possibile. Ottimizziamo processi e strumenti con le componenti comportamentali attraverso la nostra “attivazione integrata”.

Due programmi interaziendali di ampio respiro, uno dedicato allo sviluppo manageriale, un altro a quello commerciale. Oltre a proporsi di fornire una diagnosi dello stato dell’arte per una specifica area d’interesse, i percorsi Accademia di Otherwise hanno l’obiettivo di fornire spunti di riflessione, tecniche e conoscenze per uno sviluppo a 360º del professionista, tenendo in considerazione anche la sfera psicofisica, emotiva, creativa e valoriale. Una vera formazione di stampo "rinascimentale" per l’evoluzione di tutti coloro che, per affrontare il prossimo decennio, avranno bisogno non solo di solidità professionale ma anche umana.

Programmi interaziendali brevi, dedicati allo sviluppo di singoli o di piccoli gruppi. Tali programmi potranno sia colmare le necessità di una formazione basilare, sia essere occasioni di approfondimento per professionisti esperti che hanno già partecipato a percorsi fondanti. Attraverso la varietà dei programmi Gymnasium sarà quindi possibile anche disegnare dei veri e propri percorsi di sviluppo che durano nel tempo.

Il coaching, declinabile in business coaching e personal coaching, è una relazione uno a uno con lo scopo prioritario di valorizzare i punti di forza della persona, aiutarla nel ritrovare le giuste risorse e a metterle in pratica attraverso piani d’azione per l’ottenimento degli obiettivi.

Qualunque sia il traguardo da raggiungere -stabilità, carriera o cambiamento personale- il coaching costituisce una genuina e costante fonte di ispirazione, che può essere gestita autonomamente, come complemento o rinforzo di un programma di formazione, o come conseguenza di un ASSESSMENT o di un ANALISI A 360º.